Nutzungsbedingungen für den Arbeitnehmer*)
Stand: 31.03.2018

*) Der Begriff "Arbeitnehmer" umfasst in diesem QM-Spezial-Stellenmarkt weibliche und männliche Angestellte und Arbeiter.

[ Home ] [Datenschutz] [ QM-Stellenangebote ] [Impressum]

Wir können Ihnen die kostenlose Nutzung dieses Spezial-Stellenmarktes für das Qualitätsmanagement QM PERSONAL (kurz QMP genannt) nur zur Verfügung stellen, wenn Sie sich an die folgenden Bedingungen und Verpflichtungen halten und uns Ihr Einverständnis zu diesen Nutzungsbedingungen und die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen dieser Spezial-Stellenbörse bei der Eingabe der Registrierungsdaten geben.

Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft durch einfache schriftliche Mitteilung per E-Mail an

widerrufen. Ihr vorhandenes Qualifikationsprofil wird dann von QMP gelöscht. Ihre Registrierungsdaten werden gelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht dem entgegensteht.

1. Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers (kurz AN genannt)
Der AN hat das Recht, diesen QMP zu benutzen und sein Stellengesuch (Qualifikationsprofil, Lebenslauf) kostenlos einzugeben und zu veröffentlichen.

Der AN erteilt dem Diensteanbieter die Einwilligung, seine personenbezogenen Daten (Registrierungsdaten, Qualifikationsprofil, Protokoll der Einwilligung) im Rahmen dieser Spezial-Jobbörse für das Qualitätsmanagement zu erheben, zu verarbeiten und zu nutzen. Das Protokoll (Datum der Einwilligung und Datum der Nutzungsbedingungen) kann vom AN jederzeit in seinen Registrierungsdaten eingesehen werden. Die Erklärung zum Datenschutz und zur Datensicherheit ist Bestandteil dieser Nutzungsbedingungen.

Der AN kann jederzeit selbst seine Registrierungsdaten aktualisieren und sein Qualifikationsprofil ändern oder löschen.

Die Angaben des AN zu seinen persönlichen Daten müssen wahrheitsgemäß, richtig und aktuell sein und dürfen nicht die Rechte Dritter verletzen.
Grundsätzlich ist der AN für sämtliche Inhalte, die er in den QMP einstellt, selbst verantwortlich.

Der AN hat bei erfolgreicher Vermittlung in ein neues Arbeitsverhältnis die Pflicht, den Diensteanbieter unverzüglich darüber zu informieren, falls der Kontakt über QMP aufgrund einer Stellenanzeige oder eines Stellengesuches zustande kam. Dabei ist es unerheblich, ob es sich um einen Arbeitgeber oder einen Personalvermittler handelt. Die Information an den Diensteanbieter kann durch einfache Mitteilung per E-Mail an

erfolgen.

Der AN verpflichtet sich, seine Zugangsdaten zu dem QMP gegenüber unbefugten Dritten zu schützen und sein Passwort geheim zu halten.

Der AN stellt den Diensteanbieter von QMP von allen Schäden frei, die wegen einer unbefugten Verwendung des Zugangs oder sonstiger schädigender Handlungen durch den AN oder Dritten entstehen, soweit den AN hieran ein Verschulden trifft.

Der AN erklärt sich damit einverstanden, dass alle Mitteilungen im Zusammenhang mit der Nutzung des QMP per E-Mail unverschlüsselt versandt werden können; soweit nicht gesetzlich eine andere Form zwingend vorgeschrieben ist.

2. Rechte und Pflichten des Diensteanbieters (kurz DA genannt)
Der DA und sein Auftragsverarbeiter (Webhoster in Deutschland) verpflichteten sich, die persönlichen Registrierungs- und Lebenslaufdaten streng vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben.

Der DA ist jederzeit berechtigt, diesen Dienst einzustellen oder Arbeitnehmerdaten ganz oder teilweise ohne Angaben von Gründen zu löschen.

Der DA kann die AN-Daten löschen, wenn sie über einen längeren Zeitraum nicht aktuell gehalten werden. Vor Löschung erhält der AN per E-Mail eine Nachricht.

Der DA ist berechtigt, rechtswidrige Inhalte (z. B. Inhalte, die gegen gesetzliche oder behördliche Verbote oder gegen die guten Sitten verstoßen) ohne vorherige Abmahnung des AN aus dem QMP zu entfernen.

Erlangt der DA von einer unerlaubten Handlung des AN Kenntnis oder wird in Kenntnis gesetzt, kann der DA im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen die personenbezogenen Daten an die Strafverfolgungs- und Ordnungsbehörden weitergeben.

[ zurück zum QM-Spezial-Stellenmarkt ]